Formation Construire et développer son leadership

• Définition du concept de leadership
• Leader ou leadership ?
• Les mythes à propos du leadership
• Leader ou manager

Atelier : Les différences entre le leader et le manager

• Processus du leadership
• Différents modèles et styles de leadership

Atelier : Autodiagnostic du manager

• Comprendre les enjeux du leadership dans un projet

Atelier : Analyser vos rôles et responsabilités de gestionnaire dans la conduite de projet selon le modèle de Quinn

Séance de restitution de la journée précédente

• Les axes de développement d’un leader : développer la maîtrise de soi, devenir un leader inspirant, cela commence par un travail sur soi.

Atelier : Test de position de vie

• Incarnez les valeurs : Élargir ses perspectives pour inclure « l’autre ». Se responsabiliser face aux enjeux éthiques dans l’organisation et dans notre environnement.

Atelier : Travailler sur les valeurs personnelles et professionnelles (système de valeur de l’entreprise)

• Communiquez avec conscience : prendre conscience de l’impact de ses communications afin d’établir des communications authentiques, créer des liens durables et générer un leadership collaboratif.

Atelier : Quel est mon style de communication

Atelier : Explorer les principaux aspects de la communication non verbale. Le corps nous aide à repérer l’état émotif derrière le masque du discours, le nôtre et celui des autres.

• Apprivoiser les émotions pour éviter les comportements réactifs afin de développer des relations conscientes et harmonieuses avec les autres.

Atelier : Test de Gordon

• Capter l’attention de l’entourage (charisme)

Atelier : À quel point êtes-vous influençable ?

• Signaler l’avenir en partageant une vision

Atelier : Clarifiez votre vision et la direction que vous voulez prendre comme leader dans l’avenir : Quel leader voulez-vous être ?

• Prendre en compte les différentes générations
• Se motiver et motiver les collaborateurs : Apprendre ce qui motive les collaborateurs, comment aider les équipes à se dépasser.

Atelier : Identifier vos besoins en motivation

Atelier : Testez votre motivation au travail

Séance de cristallisation et clôture du séminaire